10 Навыков, Привлекающих Внимание Работодателей

Вместе с окончанием пандемии мир адаптировался к изменениям на рынке трудоустройства. Так же как и до пандемии различные факторы влияли на определение требований рынка для потенциальных работников. Не будем заглядывать дальше собственного носа и предсказывать, что потребуется через пять лет и остановимся на том, что имеем сейчас, и перечислим десять важнейших навыков от компании All day hiRe, которые привлекают внимание работодателей в 2021 году.

1. Жажда информации.

Топливом для любой компании является ориентация работников в тенденциях современности. Те организации, что пренебрегают этим, рискуют остаться позади своих конкурентов. Вот почему сейчас высоко ценятся работники, имеются жажду поглощать информацию, таким образом трансформировать этот потенциал в интересах бизнеса.

2. Рациональное мышление.

Невозможно столкнуться с недостатком информации в наше время, и люди способны отсеять поток пропаганды, выдумок или дезинформации и добраться до информации, что несет пользу, непременно принесут выгоду компании.

3. Сообразительность в технологиях.

Хочешь того или нет, но технические навыки всегда нужны при наборе в компанию. Но именно умение вовремя освоить новейшие и эффективные технологии является ключом успешной карьеры. Без этого умения, даже с докторской степенью Вы можете оставаться на одном месте годами.

4. Эластичность.

Сегодня работает то, что не работало вчера, а завтра не будет работает то что работает сегодня. Постройте в себе эластичность к изучению новых технологий и прокладывайте таким образом путь к новым идеям, что решат старые проблемы.

5. Творческие способности.

Несмотря на то —— “до нас все придумано”, развивайте в себе творческие способности —— они помогают решить задачи о которых в google еще не написано. Человеческая креативность является фактором позволяющим двигаться вперед, а не просто использовать заезженные методы.

6. Сопереживание.

Выражайте свои эмоции и учитывайте эмоции коллег. Умение переживать за успех и сочувствовать за поражение, является основой для процветания или упадка духа команды.

7. Культурная толерантность.

Практически все компании сейчас составляют мульти национальное сообщество. С Вашей стороны требуется проявление толерантности и умения работать с людьми разных национальностей. Лучшим проявлением будет знание иностранного языка, и как вы уже догадались —— английского.

8. Умение управлять.

Не бойтесь проявить себя, показ лидерских качеств и умения управлять привлекает внимание в первую очередь, даже если Вы пробуете свои силы на позицию обычного работника в коллектив, это делает Вас потенциальным кандидатом на руководящие должности.

9.Умение учиться на своих ошибках.

Не бойтесь признавать свои ошибки, это свидетельствует о том, что Вы способны на них учиться и совершенствоваться, также развивает тебя в сторону любознательности, а любознательность является прямой дорогой к освоению новых знаний.

10. Сотрудничество.

Умение привлекать коллег для достижения своих целей так и возможность помочь достижению поставленных целей Вашими коллегами, рассматривается как фактор для долгосрочного сотрудничества между Вами и компанией.